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教会销售人员如何自我培养“销售意识”
2010-09-08 来源:奈特原动力 作者:奈特原动力 查看次数:1310次

  销售意识不难理解,就是我们的销售态度。我们从事多年的销售工作,每天在与具体的工作打较道,好像解决问题,寻找方法成为了我们每天的一部分,大家总是在说:细节决定成败!现在有些制度和流程已经细了不能再细,我们遵照执行就行了,保证不犯错误,但这并不能说明你具有多强的销售意识,只能说明你是一个合格的业务人员。没有很好的销售意识,你就不可能拥有一个团队,你只是一个个体,能把事情做好是远不够的,具有销售意识的人是会把事情做得更好,“更”是一种动力,是一种时刻进取的精神。

  对公司而言,成功并不意味着把产品或服务出售给个别的购买者。成功意味着了解谁是你的客户,了解他们的背景并能比竞争对手更好地满足客户的要求。要清楚地了解客户,最好的办法就是帮助你的客户!

  即使已经明白我们销售的不只是产品还有“服务”,那也是远远不够的。我们还要清醒地知道“谁是我们真正的客户”。我们没有必要把主要的精力放在不属于我们的客户身上,无论他有多大多强。不具备准确判别客户“归属”能力,就意味着要浪费时间精力、增加大量市场投入、走很多的弯路去做一件没有结局的工作。相对于其他的客户(那些本应属于我们的)而言,我们同时失去了最佳的工作时机、无形中再一次增加了销售成本。浪费,从来都是双向的。

  “了解他们的的背景”,通常需要不断交流和有效沟通。一旦进入销售人员视野的目标客户,就不应该以任何理由中途放弃。“了解”是一个需要长期的、全方位的、多渠道的系统工程,但“帮助”才是“了解”客户最有效的途径。真诚地为客户提供帮助,赢得的不仅仅客户的尊重,还会缩短心与心的距离。

  学会了用“爱”去工作,了解了属于我们的市场,满足了客户的真实需求,帮助了我们的客户,获得了客户的尊重,订单离你还会远吗?(大连网络公司