目前,很多中小企业都建立了自己的网站,但网站建好后却发现网站的访问量很少,更别说让网站留住并拓宽客户了,有很多企业认为,建立个网站单纯的只是要提高知名度,建立品牌,但其实还有一点是很重要的,那就是建设网站也是为了拓展营销方式,实现互联网赢取订单。企业的网站不仅是互联网上宣传和反映企业形象、企业文化的重要窗口,还是企业…
领导者个人魅力作为榜样力量的一种是影响员工的无声宣言。人格魅力是领导者以自己高尚的道德品质和情操,在长期的领导活动中形成和发展的独特的感染力、影响力、吸引力、号召力等的总和。它是领导者与员工建立良好关系的基础。人格魅力一旦形成和塑造起来,在领导者实践中会产生多方面的积极效应,为领导者建立良好的人缘奠定…
管理人员需要的是工作能力与人格魅力,再通过必要的手段让员工服从你。 1.你是领导者首先你必须具有高素质别人才能服你。 首先是业务素质,你必须有够硬的技术别人才会听你指挥,就像在医院听医生的,在学校听老师的,在公交车上听司机的,因为他们都是比你懂得多,所以大家才心甘情…
在互联网经济时代,企业间的竞争结果在很大程度上将取决于网站在现实世界与虚拟世界中触角的多少。触角的个数越多、力度越强,则可吸引更多的关注与访问。为此,企业在建立网站后即应着手利用各种手段推广自己的网站。网站推广是一项综合工程。 目前国内大多数大、中、小型企业不得不面临一个困惑:很早就有了自己的企业网站,但网站却没…
企业网站可信度直接影响网站的功效,这是被绝大多数企业忽略的。而影响网站可信度的因素也恰恰是由众多的细节问题所组成的。 1、网站设计与构架。访客访问一个网站,首先映入眼帘的就是网站的整体形象,我们很难要求访客有一见钟情的超强感觉,但也很难想象一个设计粗劣的网站,能取得访客的信任或吸引访客停留。网站的设计应该考虑到…
企业在网上建立了自己的网站,如何让更多您的用户和合作伙伴知道,这就是网站营销推广的意义所在。在网络经济与电子商务迅猛发展的今天,很多企业都认识到了建立企业站点的必要性。但是企业网站建好以后,如果不进行推广,那么企业的产品与服务在网上就仍然不人所知,起不到建立站点的作用,所以企业在建立网站后即应着手利用各种手段推广自己…
企业领导的行为对激励制度的成败至关重要。首先,企业领导要做到自身廉洁,不要因为自己多拿多占而对员工产生负面影响。其次,要做到公正,不偏不倚,不任人唯亲。再次,要经常与员工进行沟通,尊重和支持下属,对员工所作出的成绩要及时给予表扬,在企业中建立以人为本的管理思想,为员工创造良好的工作环境。最后,企业领导要为员工作出榜样…
在充满挑战的经济大环境中,每一个企业主都希望自己的员工能够保持旺盛的精力及昂扬的斗志,尽可能将工作做好。然而,有些员工明明有更多潜力,但始终未能全力以赴。这种资源浪费的局面在各行各业都随处可见。 其实,很多时候是企业领导者自己浪费了激发员工活力的大好机会,或者在这个方面认识有所偏差。领导者要特别注意以下五种错误观…
事业成功靠学、悟、做,每天重复的三件事情。 相信他人是自信的重要形式。 平凡的人总在设想有钱以后怎么花,伟大的人总是在设想将来为他人做更多帮助。 生活就是每天在找事情做,成功就是一生只做一两件事情。 成功人为一件而所想,失败的人胡思乱想。 成功的人天天在做事,失败的人天天在想事。 成功的人天天…
激励的因素有多种,相同的销售人员有不同的需要,应运用不同的激励方式。设计一个适合所有人员要求的激励方式是不现实的,目前企业对销售人员所采取的激励方式有如下十种: (一)目标激励:目标激励是利用人们的征服欲,制定一个奋斗目标,使人们为之奋斗的一种激励方式,可从销售额、利润率、顾客数、顾客流失率来制定…
一:充分了解自已的行业,才能明确自已的客户群体 不仅仅是要了解自已生产的是什么样的产品,用途,更要了解你的客户的行业以及你的客户所在地。只有了解了这些你才能更加有针对性的去开发你的客户。 二:网络结合电话营销 网络上大家从没见过面,很难建立起信任感。在网上只要轻轻一点,就可以收到很多供应商的报价,要怎么…
自信 —— 营销员必备的心理素质“不是由于有些事情难以做到,我们才失去了自信;而是因为我们失去了自信,所以有些事情才显得难以做到。” 美国当代最伟大的推销员麦克,曾经是一家报社的职员。他刚到报社当广告业务员时,不要薪水,只按广告费抽取佣金。他列出一份名单,准备去拜访一些很特别的客户。 在去拜访这些客户之前,麦克走到…